Ribeirão Branco abre 50 vagas em Frente de Trabalho
Programa prevê remuneração de um salário mínimo e seleção com base em critérios sociais; inscrições vão até 27 de março
A Prefeitura de Ribeirão Branco iniciou, nesta semana, o período de inscrições para o Programa Frente de Trabalho, iniciativa voltada à absorção temporária de trabalhadores em situação de vulnerabilidade. Ao todo, estão sendo ofertadas 50 vagas, com jornada de oito horas diárias e remuneração mensal equivalente a um salário mínimo. O prazo para inscrição segue até o dia 27 de março de 2026, com atendimento em dois pontos do município: o CRAS, na Rua Coronel Joaquim Machado, nº 680, e a Subprefeitura do Distrito da Itaboa.
A seleção tem como base a Lei Municipal nº 46/2025 e estabelece critérios objetivos voltados à população mais impactada pelo desemprego. Podem se candidatar homens e mulheres que residam no município há mais de dois anos, estejam sem vínculo empregatício, sejam arrimo de família com filhos menores e não possuam qualquer fonte de renda no núcleo familiar. Embora seja permitida a inscrição de mais de uma pessoa por família, apenas um integrante poderá ser contratado ao final do processo.
O edital detalha a distribuição territorial das vagas, buscando contemplar tanto a sede quanto bairros e distritos. Serão destinadas 22 vagas para a área urbana central, além de oportunidades específicas para localidades como Itaboa (9 vagas), Campina de Fora (7), Caçador (3), Coimbra (3), Palmeirinha (3), Cachoeira (2) e Morro Alto (1). A administração ressalta, no entanto, que essa divisão poderá ser ajustada conforme a demanda registrada durante o período de inscrições.
A contratação terá duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogada por até dois anos, a depender das necessidades da administração municipal. Os selecionados atuarão, prioritariamente, em serviços de interesse público, como limpeza urbana, conservação de ruas e praças, roçadas, manutenção de galerias pluviais, pintura de guias, assentamento de lajotas e outras atividades operacionais ligadas à manutenção da cidade.
O processo seletivo será conduzido por avaliação social realizada por assistente social habilitada, considerando critérios como tempo de desemprego, idade do candidato, renda familiar per capita e número de dependentes. Em caso de empate ou excesso de candidatos em relação ao número de vagas, terão prioridade aqueles em situação mais crítica, conforme os parâmetros definidos no edital. Importante destacar que a participação no programa não gera vínculo empregatício com o município, tratando-se de contratação temporária de caráter assistencial.
Para efetivar a inscrição, os interessados devem apresentar documentos pessoais, como RG, CPF, comprovante de residência, Carteira de Trabalho e certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. O cronograma prevê a divulgação da classificação preliminar entre os dias 30 de março e 8 de abril, com possibilidade de recurso nos dias 9 e 10 de abril. A lista final dos selecionados será publicada em 17 de abril, consolidando mais uma ação da administração municipal voltada à geração de renda e enfrentamento do desemprego em Ribeirão Branco.
Click aqui, e confira a publicação no Diário Oficial do município.
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